{"id":5901,"date":"2020-03-03T20:25:00","date_gmt":"2020-03-03T19:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/?p=5901"},"modified":"2020-11-10T09:17:08","modified_gmt":"2020-11-10T08:17:08","slug":"senioraftale-i-praksis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/","title":{"rendered":"Senioraftale i praksis"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-senioraftale-i-praksis\">Senioraftale i praksis<\/h1>\n\n\n\n<p>Senioraftale i praksis er en individuel aftale mellem dig og din arbejdsgiver. Aftalen vil ofte indeb\u00e6re, at dit ans\u00e6ttelsesforhold \u00e6ndres. Aftalen kan, alt afh\u00e6ngig af indholdet i aftalen, fx udformes som:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bb Seniorkurser<\/li><li>\u00bb Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) for seniorer<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En ny ans\u00e6ttelseskontrakt eller et nyt ans\u00e6ttelsesbevis<\/li><li>En tilf\u00f8jelse til din oprindelige ans\u00e6ttelseskontrakt<\/li><li>Et referat af medarbejderudviklingssamtalen (MUS), som du og din arbejdsgiver underskriver, og som g\u00e6lder frem til n\u00e6ste samtale<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-seniorkurser\">\u00bb Seniorkurser<\/h2>\n\n\n\n<p>Der kan v\u00e6re mange overvejelser, n\u00e5r du skal tr\u00e6ffe beslutninger om dine sidste \u00e5r p\u00e5 arbejdsmarkedet. Nogle virksomheder tilbyder seniorkurser til medarbejdere over en vis alder. Det kan fx v\u00e6re som optakt til den \u00e5rlige medarbejdersamtale.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 kurserne f\u00e5r du mulighed for at afklare forhold, som har betydning for din fremtidige rolle p\u00e5 arbejdspladsen, som fx indholdet i en evt. senioraftale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kursusindhold\"><strong>Kursusindhold<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Seniorkurserne er ofte en blanding af information om fx \u00f8konomiske forhold og refleksion over dit arbejdsliv. B\u00e5de det nuv\u00e6rende og det fremtidige.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Arbejdet og de kollegiale relationer er en stor del af tilv\u00e6relsen. Derfor kan det v\u00e6re en stor omv\u00e6ltning at tr\u00e6kke sig tilbage. De \u00f8konomiske forhold spiller ogs\u00e5 en v\u00e6sentlig rolle for mange. Andre emner p\u00e5 seniorkurserne kan v\u00e6re helbred og personlig udvikling.<\/p>\n\n\n\n<p>Virksomhedens leder kan deltage i seniorkurserne for p\u00e5 den m\u00e5de at vise, at virksomheden prioriterer at fastholde erfarne medarbejdere. Seniormedarbejdere v\u00e6gter ofte opbakning fra ledelse og kolleger h\u00f8jt.<\/p>\n\n\n\n<p>Mange virksomheder inviterer seniormedarbejderens \u00e6gtef\u00e6lle\/samlever med p\u00e5 kurset, fordi de beslutninger og valg, der skal tr\u00e6ffes, ofte har indflydelse p\u00e5 f\u00e6lles \u00f8konomi, bolig, arveforhold osv.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tidspunkt\"><strong>Tidspunkt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Det er helt individuelt, hvorn\u00e5r du vil have behov for at deltage i et seniorkursus. Nogle kan f\u00f8le sig st\u00f8dt over at f\u00e5 tilbud om at komme p\u00e5 seniorkursus, selv om tidspunktet for deres tilbagetr\u00e6kning n\u00e6rmer sig. De ser tilbudet som et tegn p\u00e5, at deres omgivelser betragter dem som &#8216;\u00e6ldre&#8217; og forbinder det med noget negativt. Andre har brug for at planl\u00e6gge og blive afklaret tidligt. Det g\u00e6lder is\u00e6r medarbejdere fra fagomr\u00e5der, der er fysisk eller psykisk nedslidende.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det er ofte frivilligt at deltage i seniorkurser. Ikke alle \u00f8nsker at deltage, n\u00e5r de f\u00e5r tilbudet f\u00f8rste gang. M\u00e5ske sl\u00e5r de f\u00f8rst til, n\u00e5r de f\u00e5r tilbudet igen efter et-to \u00e5r.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-varighed\"><strong>Varighed<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Seniorkurserne kan vare i f\u00e5 timer eller str\u00e6kke sig over flere dage. Nogle virksomheder tilbyder kurser med overnatning, hvor \u00e6gtef\u00e6ller\/samlevere deltager. Andre tilbyder fyraftenskurser, kurser i arbejdstiden eller en halv arbejdsdag plus en aften.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-medarbejderudviklingssamtalen-mus-for-seniorer\">\u00bb Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) for seniorer<\/h2>\n\n\n\n<p>Nogle virksomheder afvikler allerede \u00e5rlige (<a href=\"https:\/\/da.wikipedia.org\/wiki\/Udviklingssamtale\">MUS<\/a>) samtaler med deres medarbejdere. Det er en naturlig anledning til at tale om virksomhedens og seniorens forventninger og behov til de sidste \u00e5r p\u00e5 arbejdsmarkedet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tidspunkt-1\"><strong>Tidspunkt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Det rette tidspunkt til at afholde en seniorsamtale er individuelt. Det er dog en fordel at afholde samtalen, n\u00e5r seniorerne har en bestemt alder. Det giver tid til at planl\u00e6gge og afmystificerer samtidig samtalen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-form\"><strong>Form<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nogle virksomheder afholder medarbejderudviklingssamtaler for seniorer efter et samtaleskema for at sikre, at alle relevante emner bliver taget op med alle medarbejdere.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Andre har en mere uformel form, der minder om en almindelig samtale mellem leder og medarbejder. Det vigtigste er, at samtalen f\u00f8rer til en aftale, helst skriftlig, s\u00e5 begge parter har mulighed for at f\u00f8lge op p\u00e5 aftalen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-indhold\"><strong>Indhold<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Samtalen vil ofte tage udgangspunkt i den tid, der er g\u00e5et siden sidste samtale, aftaler for det kommende \u00e5r og en mere langsigtet planl\u00e6gning. Det kunne v\u00e6re gradvis nedtrapning, \u00e6ndringer i jobfunktion eller fleksible arbejdstider.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Indholdet i den enkelte samtale b\u00f8r tilpasses den enkelte senior og virksomhedens kultur i \u00f8vrigt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forberedelse\"><strong>Forberedelse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Det er vigtigt, at virksomheden p\u00e5 forh\u00e5nd g\u00f8r alle medarbejdere opm\u00e6rksomme p\u00e5, at samtalen ikke drejer sig om, at seniormedarbejderne skal fratr\u00e6de. Det drejer sig ikke om afvikling.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Det er en fordel, hvis du f\u00e5r mulighed for at forberede samtalen, fx ved hj\u00e6lp af en dagsorden med de punkter, I vil tage op under samtalen. Eller at du f\u00e5r tilbud om at deltage i et seniorkursus, s\u00e5 du kan overveje dine egne muligheder og \u00f8nsker inden samtalen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nogle virksomheder v\u00e6lger at dr\u00f8fte indholdet af seniorsamtalen i SU og udarbejde deres eget samtaleskema for at sikre, at samtalen passer til virksomhedens behov og kultur i \u00f8vrigt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-opf-lgning\"><strong>Opf\u00f8lgning<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En seniorsamtale har kun betydning, hvis aftalerne i den ogs\u00e5 f\u00f8lges op i praksis. Derfor er det en god ide, at b\u00e5de medarbejder og ledelse har et skriftligt referat af de konklusioner og aftaler, som I skal f\u00f8lge op p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Overvejelser<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En senioraftale i praksis er m\u00e5ske ikke aktuel for dig pt. men senere kan du f\u00f8le behov for at unders\u00f8ge muligheder, tr\u00e6ffe beslutninger og aftaler om dine sidste \u00e5r p\u00e5 arbejdsmarkedet.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Virksomheden st\u00e5r over for at skulle udarbejde senioraftaler, og du vil blive inddraget i arbejdet<\/li><li>Du er eneste senior p\u00e5 en mindre virksomhed og interesseret i at lave en senioraftale med din leder<\/li><li>Senioraftaler allerede er en del af personalepolitikken p\u00e5 den virksomhed, hvor du er ansat, og du er interesseret i at kende mulighederne hos jer<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"352\" src=\"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis-1.jpg\" alt=\"Senioraftale i praksis\" class=\"wp-image-5903\" srcset=\"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis-1.jpg 626w, https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis-1-600x337.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>artiklen er opdateret marts 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Senioraftale i praksis Senioraftale i praksis er en individuel aftale mellem dig og din arbejdsgiver. Aftalen vil ofte indeb\u00e6re, at dit ans\u00e6ttelsesforhold \u00e6ndres. Aftalen kan, alt afh\u00e6ngig af indholdet i aftalen, fx udformes som: \u00bb Seniorkurser \u00bb Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) for seniorer En ny ans\u00e6ttelseskontrakt eller et nyt ans\u00e6ttelsesbevis En tilf\u00f8jelse til din oprindelige ans\u00e6ttelseskontrakt Et <a class=\"moretag btn btn-primary\" href=\"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/\">L\u00e6s mere<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":905,"featured_media":5902,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bloggen"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v16.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Senioraftale i praksis \u00bb Seniorkurser og \u00bb MUS samtalen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Senioraftale i praksis L\u00e6s om \u00bb Senioraftale i praksis er en individuel aftale mellem dig og din arbejdsgiver MUS samtalen og Seniorkurser ????\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Senioraftale i praksis \u00bb Seniorkurser og \u00bb MUS samtalen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Senioraftale i praksis L\u00e6s om \u00bb Senioraftale i praksis er en individuel aftale mellem dig og din arbejdsgiver MUS samtalen og Seniorkurser ????\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Senioraftale\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-03T19:25:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-10T08:17:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"626\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"352\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Admin\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/19232c4bb209f4431e2df9c531c25966\"},\"headline\":\"Senioraftale i praksis\",\"datePublished\":\"2020-03-03T19:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-10T08:17:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/\"},\"wordCount\":905,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/428\\\/2020\\\/03\\\/Senioraftale-i-praksis.jpg\",\"articleSection\":[\"Bloggen\"],\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/\",\"name\":\"Senioraftale i praksis \u00bb Seniorkurser og \u00bb MUS samtalen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/428\\\/2020\\\/03\\\/Senioraftale-i-praksis.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-03T19:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-10T08:17:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/19232c4bb209f4431e2df9c531c25966\"},\"description\":\"Senioraftale i praksis L\u00e6s om \u00bb Senioraftale i praksis er en individuel aftale mellem dig og din arbejdsgiver MUS samtalen og Seniorkurser ????\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/428\\\/2020\\\/03\\\/Senioraftale-i-praksis.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/428\\\/2020\\\/03\\\/Senioraftale-i-praksis.jpg\",\"width\":626,\"height\":352,\"caption\":\"Senioraftale i praksis\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/senioraftale-i-praksis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Senioraftale i praksis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/\",\"name\":\"Senioraftale\",\"description\":\"for medarbejdere og danske virksomheder.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/19232c4bb209f4431e2df9c531c25966\",\"name\":\"Admin\",\"url\":\"https:\\\/\\\/niipit.dk\\\/senioraftale\\\/author\\\/marketingblog\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Senioraftale i praksis \u00bb Seniorkurser og \u00bb MUS samtalen","description":"Senioraftale i praksis L\u00e6s om \u00bb Senioraftale i praksis er en individuel aftale mellem dig og din arbejdsgiver MUS samtalen og Seniorkurser ????","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Senioraftale i praksis \u00bb Seniorkurser og \u00bb MUS samtalen","og_description":"Senioraftale i praksis L\u00e6s om \u00bb Senioraftale i praksis er en individuel aftale mellem dig og din arbejdsgiver MUS samtalen og Seniorkurser ????","og_url":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/","og_site_name":"Senioraftale","article_published_time":"2020-03-03T19:25:00+00:00","article_modified_time":"2020-11-10T08:17:08+00:00","og_image":[{"width":626,"height":352,"url":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Admin","Estimeret l\u00e6setid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/#article","isPartOf":{"@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/"},"author":{"name":"Admin","@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/#\/schema\/person\/19232c4bb209f4431e2df9c531c25966"},"headline":"Senioraftale i praksis","datePublished":"2020-03-03T19:25:00+00:00","dateModified":"2020-11-10T08:17:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/"},"wordCount":905,"commentCount":0,"image":{"@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis.jpg","articleSection":["Bloggen"],"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/","url":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/","name":"Senioraftale i praksis \u00bb Seniorkurser og \u00bb MUS samtalen","isPartOf":{"@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis.jpg","datePublished":"2020-03-03T19:25:00+00:00","dateModified":"2020-11-10T08:17:08+00:00","author":{"@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/#\/schema\/person\/19232c4bb209f4431e2df9c531c25966"},"description":"Senioraftale i praksis L\u00e6s om \u00bb Senioraftale i praksis er en individuel aftale mellem dig og din arbejdsgiver MUS samtalen og Seniorkurser ????","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/#primaryimage","url":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis.jpg","contentUrl":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-content\/uploads\/sites\/428\/2020\/03\/Senioraftale-i-praksis.jpg","width":626,"height":352,"caption":"Senioraftale i praksis"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/senioraftale-i-praksis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Senioraftale i praksis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/#website","url":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/","name":"Senioraftale","description":"for medarbejdere og danske virksomheder.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/#\/schema\/person\/19232c4bb209f4431e2df9c531c25966","name":"Admin","url":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/author\/marketingblog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/905"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5901"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5930,"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5901\/revisions\/5930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/niipit.dk\/senioraftale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}